Existenzgründung im Handwerk/Unternehmen im Handwerk

Meistergründungsprämie

Sie gilt als das erfolgreichste Existenzgründungsprogramm des Landes Nordrhein-Westfalen: die Meistergründungsprämie. 7.500 Euro Zuschuss erhalten Handwerksmeisterinnen und -meister, die sich selbständig machen, einen Betrieb übernehmen oder sich an einem bestehenden Unternehmen beteiligen. Voraussetzung ist, dass mit der Gründung Arbeitsplätze geschaffen werden oder erhalten bleiben. [mehr...]

Förderung der Außenwirtschaft – Insbesondere Messebeteiligungen im Ausland

Messen im Ausland bieten eine hervorragende Möglichkeit, die eigenen Produkte und Dienstleistungen einem breiten, internationalen Publikum vorzustellen. Das Land Nordrhein-Westfalen bietet gerade kleinen und mittleren Unternehmen hier einige interessante Fördermöglichkeiten. [mehr...]

Existenzgründung im Handwerk

Selbstständig sein bedeutet Selbstverwirklichung, Eigenverantwortung, Unabhängigkeit und nicht zuletzt auch finanzieller Erfolg. Eine selbstständige Existenz bietet zweifelsohne viele Chancen – birgt aber auch Risiken in sich. Diese Risiken gilt es für Sie so gering wie möglich zu halten. [mehr...]

Existenzgründung im Handwerk – Die Betriebsübernahme

Eine interessante Alternative zur Neugründung eines Unternehmens ist die Übernahme eines bereits bestehenden Betriebes. [mehr...]

Frauen im Handwerk - Frauen als Gründerinnen

Mehr als jedes vierte Unternehmen wird in Deutschland inzwischen von einer Frau geführt – insgesamt gibt es mehr als 1 Million selbständiger Unternehmerinnen. Im Vergleich zu männlichen Gründern verzeichnen Existenzgründerinnen deutlich höhere Zuwachsraten. [mehr...]

Frauen im Handwerk - Selbständigkeit und Mutterschutz

Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen gleicht für viele Frauen einem Balanceakt. Besonders schwierig ist die Situation für Frauen, die sich mit dem eigenen Unternehmen selbständig machen wollen oder gemacht haben. Denn mit der staatlichen Fürsorge werden größtenteils abhängig beschäftigte Mütter unterstützt. Wir geben Ihnen einen Überblick über die - wenn auch rar gesäten - Unterstützungsmöglichkeiten für Selbständige. [mehr...]

Kooperationen im Handwerk

Die kleinbetrieblichen Strukturen des Handwerks bieten viele Vorteile, sie wirken sich mitunter aber auch ungünstig aus. Viele der so genannten größenbedingten Nachteile können die Unternehmen jedoch durch zwischenbetriebliche Kooperationen ausgleichen. [mehr...]

Marketing

Die Ansicht, dass ein Handwerksbetrieb nur entsprechende Qualität anbieten muss, damit sich Nachfrage einstellt, ist nicht mehr gültig. Denn auch im Handwerk zeigen sich die Grenzen des Wachstums und die bequeme Zeit des Wirtschaftens ist vorbei. Es reicht also nicht mehr aus, sich auf die traditionellen Stärken des Handwerks wie Erfahrung, fachliches Know-how und Qualität zu verlassen. Zum Erfolg gehört stets auch ein kundenorientiertes Verhalten und das richtige Marketing. [mehr...]

Unternehmensanalyse/Controlling

Controlling heißt den eigenen Betrieb regelmäßig unter die Lupe zu nehmen und mit Plandaten aktiv zu steuern. Die Planung der Unternehmensentwicklung ermöglicht einen regelmäßigen Plan-Ist-Vergleich und damit rechtzeitige Reaktion auf Abweichungen, um Krisen zu vermeiden und neue Chancen zu nutzen. [mehr...]

Frauen im Handwerk – Mitarbeitende Ehefrauen und Lebenspartnerinnen

Ob als Inhaberin, Teilhaberin, Geschäftsführerin, Angestellte, geringfügig Beschäftigte oder auf familienrechtlicher Basis ohne Vergütung – egal, wie die Mitarbeit von Ehefrauen oder Partnerinnen im Betrieb des Mannes auch aussieht - ohne ihre tatkräftige Unterstützung liefe in den meisten Handwerksbetrieben wenig. [mehr...]

Das Bankengespräch

Eine gründliche Vorbereitung ist für jedes Bankengespräch unerlässlich. Hilfreich kann hier der von der Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH) entwickelte Rating-Schnelltest sein. [mehr...]

Basel II und Rating

In letzter Zeit mehren sich die Berichte, dass – zum Teil selbst gut situierte – Handwerksunternehmen von ihren Kreditinstituten keinen neuen Kredit bekommen oder die Kreditlinie nicht verlängert wird. Die betroffenen Betriebe kommen dadurch in aller Regel in ernste Schwierigkeiten. Als Begründung für derartige Entscheidungen der Banken werden zumeist die Stichworte Basel II und Rating genannt. [mehr...]

Beteiligungen

Der Einsatz von Beteiligungskapital ist für viele Gründerinnen und Gründer, aber auch für gestandene Unternehmer eine interessante Möglichkeit ihre Vorhaben zu finanzieren, wenn Kredite von der Hausbank aufgrund fehlender Sicherheiten abgelehnt werden. [mehr...]

TTH

Tradition beherrschen, Innovationen fördern, Netzwerke knüpfen und dadurch die Zukunftsfähigkeit des Handwerks als Stütze der nordrhein-westfälischen Wirtschaft steigern! Unter diesem Motto können die Tätigkeiten des Technologie-Transfer-Ring Handwerk NRW (TTH NRW) zusammengefasst werden. [mehr...]

Beschäftigung schwer behindeter Menschen in Handwerksbetrieben

Viele Handwerksbetriebe haben Schwierigkeiten, offene Stellen mit qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu besetzen. Die Einstellung eines behinderten Menschen wird dabei häufig gar nicht erst in Betracht gezogen. Dabei sollte eine Behinderung angesichts des in vielen Branchen herrschenden Mangels an Fachkräften kein Einstellungshindernis sein. Zumal es zahlreiche unterstützende Maßnahmen, Hilfestellungen und Beratungsangebote gibt ... [mehr...]

Geringfügige Beschäftigungen - Minijobs

Weniger Bürokratie, weniger Schwarzarbeit, mehr Jobs – das verspricht sich der Gesetzgeber von den Regelungen für geringfügige Beschäftigungen – besser bekannt unter der Bezeichnung »Minijobs«. Auch das Handwerk kann davon profitieren - können die Betriebe insbesondere zu Saison- und Spitzenzeiten wesentlich flexibler auf ihre personellen Erfordernisse reagieren. [mehr...]

Flexible Arbeitszeitgestaltung im Handwerk

Stetig steigender Konkurrenzdruck, hohe Personalkosten, schwankende Auftragslage und zunehmend höhere Erwartungen der Kunden machen Handwerksbetrieben schwer zu schaffen. Flexible Arbeitszeiten sind eine gute Möglichkeit, die Ansprüche von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Kunden unter einen Hut zu bringen und die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe zu sichern. [mehr...]